Трудовые споры.
- Составление заявления в Государственную трудовую инспекцию – от 1000 рублей;
- Восстановление на работе в случае незаконного увольнения – от 10 000 рублей;
- Взыскание заработной платы – от 10 000 рублей;
- Истребование трудовой книжки и документов связанных с работой – от 3000 рублей;
- Иная защита интересов работника в трудовой инспекции, суде и органах прокуратуры – от 1000 рублей;
Уважаемые посетители, ознакомьтесь с гарантией
Действующее Трудовое законодательство РФ наделяет Работника широким кругом возможностей при защите своих прав. В некоторых случаях, приходится говорить о незащищенности Работодателя перед Работником, ведь уволить человека не нарушив при этом Трудовой кодекс РФ крайне тяжело, а отстоять такое увольнение в суде Работодателю практически невозможно.
Особые льготы Работников при трудовых спорах:
- Работник имеет возможность защищать свои права не только через суд, но и органы прокуратуры, а так же трудовую инспекцию;
- при обращении в суд Работник не оплачивает государственную пошлину за рассмотрение трудового спора;
- Работник вправе защищать свои права не имея на руках никаких документов подтверждающих его прием на работу;
- суды при рассмотрении трудовых споров в абсолютном большинстве случаев принимают сторону Работника;
- помимо восстановления нарушенного права виновный Работодатель выплачивает Работнику многочисленные неустойки, например заработную плату за время вынужденного прогула и компенсирует расходы на юриста;
- 90 % Работодателей удовлетворяют законные требования Работников не доводя до суда.
Обращаться за защитой своих прав, необходимо сразу после наступления события ставшего поводом для обращения к юристу. Это связано с сокращенными сроками исковой давности, которые составляют всего несколько месяцев с того момента как работник узнал о нарушении своих прав. В отдельных случаях, пропущенные по уважительной причине сроки исковой давности могут быть восстановлены судом.
Своевременное обращение к юристу, а так же использование предоставленных законодательством прав позволит Вам разрешить любые трудности с которыми сталкиваются физические лица в своей повседневной деятельности, вне зависимости от того будь то спор о защите Ваших прав как работника или как
потребителя.
